Довгострокове страхування як засіб мотивації

 

картинка

картинка2

  

 

Переваги довгострокового страхування життя як засобу мотивації персоналу підприємства:

 

  • додаткове  стимулювання  співробітників підприємства;
  • зниження плинності кадрів;
  • створення базової соціальної програми на підприємстві (соціальний пакет);
  • забезпечення фінансового захисту співробітників та членів їх родин при настанні несприятливих подій;
  • віднесення страхових внесків на витрати підприємства.

 

 

Одним з мотиваційних інструментів при користуванні договорами довгострокового страхування життя є визначення умов розподілу виплати при дожитті застрахованого працівника до кінця дії договору страхування життя.

claslife CLASSLIFE©2010                                                                                               
            Сайт разработан компанией lucky