Долгосрочное страхование как средство мотивации

 

картинка

картинка2

  

 

Преимущества долгосрочного страхования жизни как средства мотивации персонала предприятия:

 

  •     Дополнительное стимулирование сотрудников предприятия;
  •     Снижение текучести кадров;
  •     Создание базовой социальной программы на предприятии (социальный пакет);
  •     Обеспечение финансовой защиты сотрудников и членов их семей при наступлении  неблагоприятных событий;
  •     Отнесение страховых взносов на расходы предприятия.




Одним из мотивационных инструментов при использовании договоров долгосрочного страхования жизни является определение условий распределения выплаты при дожитии застрахованного работника до конца действия договора страхования жизни.

claslife CLASSLIFE©2010                                                                                               
            Сайт разработан компанией lucky